水利先锋讲堂宣讲河长制 探索“河长+党建”创新模式

按照水利系统“能力作风建设年”活动方案要求，为了进一步强化党员干部专业能力培训，7月7日下午，洛阳市水利局举办“水利先锋讲堂”第一期专题课。河长制工作科科长李清华同志以“洛阳市河长制工作”为题，向水利系统党员干部集中宣讲河长制，将“能力作风建设年”活动与落实市委市政府关于河长制工作的决策部署结合起来，大胆探索“河长+党建”的创新模式。

近年来，洛阳市委、市政府深入学习贯彻习近平总书记治水兴水重要论述和关于河南工作的重要讲话及批示精神，认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和省十一届党代会精神，立足新发展阶段，坚定不移贯彻新发展理念，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，持续推进四水同治，统筹推进水源、水权、水利、水工、水务“五水综改”，以深化“河长+”改革为重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持务实、高效、管用，强化河长履职尽责，夯实部门职责，全面推动河长制六项任务有序开展，“四河七渠”工程清零，“两清一护”工程扎实推进，黑臭水体动态清零，水环境实现长治久清，河长制工作从“有名有实”转向“有力有为”。

专题课系统阐述了河长制建立、全面推行的主要做法和经验，特别是责任落实、部门联动、公众参与等方面的制度创新。洛阳市河长制办公室在全国率先推出“河长+检察长+警长”联动机制，按照分级管理、逐级负责的原则，设立组织体系，成立协调联动办公室，推动了行政执法、刑事司法和检察监督有效衔接，严厉打击各类涉水违法行为；创新建立河长助理单位管理机制，使河长巡河检查有抓手、助理单位工作有目标，能够及时发现问题、迅速交办问题、快速解决问题，河长巡河调研成效明显提升；创新建立民间河长制度，充分发挥民间河长的群众监督作用，进一步织密了全市河渠管理网络，完善对护河员选聘考核制度，建立退出机制，使护河员队伍管理更具活力。