在市水利局党组正确领导下，在市水政支队广大干部职工共同努力和局机关各科室大力支持下，市水政执法支队党支部获评市直首批“五星”党支部。

“五星”支部创建工作开始以来，市水政执法支队党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实省委、市委工作部署，以“五星”支部创建为抓手，以“创星”激发争先动力，将党建工作从“无形要求”变为“有形标准”，推动“五星”支部创建走深走实，以强烈的政治担当、严明的纪律规矩、管用的机制措施，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

一、坚持党建引领“主引擎”。始终坚持党建引领这条主线“不松手”，根据“五星”支部创建工作计划，及时召开会议研究部署，制定了《市水政执法支队党支部“五星”支部创建工作实施方案》，成立了以支部书记、支队长为组长，班子成员为副组长，支部全体党员为成员的全员创建小组。根据支队执法工作特色，探索破解“两张皮”现象，找准自身定位，找准工作的切入点、着力点和落脚点，把“五星”支部创建作为转作风、提效能的有效抓手，采取有力措施，扎扎实实开展工作。

    二、抓住主体责任“牛鼻子”。突出强化支部书记、支部委员能力素质建设，2022年底对支部进行了换届，选优配强了领导班子，构建了由支部书记牵头抓、支部委员分头抓的党建责任体系。及时制定《年度党员学习计划》，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。加强党员教育管理工作，定期召开支委会议研究党建工作，及时传达学习中央重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，提高支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系列活动，采取多种形式让党员干部学得新、学得精、学得深，2023年共开展各类政治学习20余次，有力提升了广大党员干部的政治素养，思想意识紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。

三、扫除作风转变“绊脚石”。支部高度重视上级巡视巡察、环保督察等反馈问题整改，特别是针对水利系统扫黑除恶和非法采砂领域存在的问题，举一反三，开展自查自纠和专项整治，强化制度掌控，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的理解掌握，全力纠治党员干部作风方面存在的各种顽症，进一步加强理想信念教育，将思想政治建设融入业务工作，教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任，切实解决“中梗阻”问题，进一步提升工作效能。2023年度全市水利系统共立案查办行政处罚案件32件，共处罚没86.58万元，有效维护了良好的河湖管理秩序，以实际行动积极践行水行政执法队伍的良好形象。

四、牢记为民服务“总方针”。支队一直在优化营商环境、文明执法等方面着手发力，不断寻找为民服务的方法途径。支部书记率先垂范，领导班子齐心协力，全体党员干部不忘初心，深入群众之中、到服务对象一线，主动走进群众心坎，听民意、汇民智、聚民心，不断解决群众的难点、堵点。在日常执法中积极践行服务理念，将行政指导融入行政处罚工作中，在维护法律权威的同时，倡导柔性执法，通过发送提示函，与管理单位沟通协调，帮助引导当事人做好后续工作。积极推行行政执法“四张清单”制度，积极适用《市水利领域不予处罚事项清单》，让执法既有力度，又有温度。多起案件被省水利厅评为优秀案卷，并作为典型案例推荐上报至省司法厅。

下一步，市水政执法支队党支部将积极学习借鉴其他单位好的方法，抓住主要矛盾，创造性开展“五星”支部创建工作，确保取得扎实成效，为水利高质量发展和全市高效能治理作出更大贡献。